LOGISTIK-EXPRESS I&E 3/26 | S32 KNAPP vereint internationales Wachstum mit starker regionaler Verankerung, getragen von engagierten Mitarbeiter und qualifiziertem Nachwuchs. Dabei rücken Aspekte wie Datenqualität zunehmend in den Fokus, um Lösungen gezielt auf die Anforderungen der Kunden und deren Endkunden auszurichten und Komplexität beherrschbar zu machen. KNAPP begleitet Projekte von der ersten Idee über die Umsetzung bis hin zum laufenden Betrieb und entwickelt Systeme gemeinsam mit den Kunden kontinuierlich weiter. Der Ausbau des globalen Customer Service stellt sicher, dass Anlagen langfristig betreut und an veränderte Anforderungen angepasst werden können. So entsteht eine Partnerschaft, die nicht auf Einzelprojekte beschränkt ist, sondern auf langfristige Stabilität und Weiterentwicklung ausgerichtet ist. Kennzahlen Geschäftsjahr 2025/26 • Umsatz: 2,135 Milliarden Euro (+7,6 % ggü. Vorjahr) • Auftragseingang: 2,51 Milliarden Euro • Mitarbeiter: 9.000 weltweit, davon 4.600 in Österreich • Investitionen in Forschung & Entwicklung: 106 Millionen Euro (5 % des Umsatzes) Starkes Team und Nachwuchsförderung Weltweit beschäftigt KNAPP rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, davon 4.600 in Österreich. Damit ist das Unternehmen nicht nur international erfolgreich, sondern auch fest in der Steiermark verwurzelt und ein bedeutender Arbeitgeber in der Region. Ein besonderer Fokus liegt auf der Ausbildung und Förderung junger Talente. Die Lehrlingsausbildung bei KNAPP gilt seit Jahren als wichtiger Baustein für die langfristige Entwicklung des Unternehmens. Erfolge bei nationalen und internationalen Wettbewerben - wie zuletzt die Qualifizierung für die WorldSkills 2026 in Shanghai - unterstreichen das hohe Ausbildungsniveau und die Qualität des Nachwuchses. „Unsere Lehrlinge zählen zur Weltspitze, und ihre Teilnahme an Wettbewerben wie den AustrianSkills oder den WorldSkills zeigt eindrucksvoll ihr außergewöhnliches Können. Durch die internationale Vernetzung gewinnen sie wertvolle Einblicke in neue Technologien, Arbeitsweisen und Kulturen. Dabei lernen wir alle voneinander, stärken unsere Innovationskraft und entwickeln uns als Unternehmen gemeinsam weiter“, betont CFO Christian Grabner. Gezielte Investitionen in Organisation, Infrastruktur und Know-how sichern die Basis für weiteres Wachstum und stärken die Nähe zu Kunden und Märkten weltweit. (RED) Foto: KNAPP / Kanizaj
